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-模块一   高级人力资源管理概念

人格理论基础知识 课时1   人格理论基础知识 22:29
全球化与文化多样性中的HR策略 课时2   全球化与文化多样性中的HR策略 13:49

-模块二   战略性人力资源管理

战略性人力资源管理思维 课时1   战略性人力资源管理思维 12:31
组织结构与设计原则 课时2   组织结构与设计原则 13:11
人力资源规划与人才库建设 课时3   人力资源规划与人才库建设 12:41

-模块三   员工发展与领导力培养

高潜能员工的识别与培养 课时1   高潜能员工的识别与培养 08:51
领导力发展计划 课时2   领导力发展计划 18:00
领导力培训策略 课时3   领导力培训策略 19:25

-模块四   高级薪酬与福利策略

薪酬策略与公司文化 课时1   薪酬策略与公司文化 17:33
全球化背景下的福利与激励 课时2   全球化背景下的福利与激励 15:18
宽带薪酬的基本理论 课时3   宽带薪酬的基本理论 14:26

-模块五   HRBP与商业伙伴关系

HRBP的角色与职责 课时1   HRBP的角色与职责 13:23
与业务领导建立战略合作关系 课时2   与业务领导建立战略合作关系 14:26
HRBP的基本技能 课时3   HRBP的基本技能 14:02

-模块六   员工绩效与继任规划

360度反馈与绩效管理 课时1   360度反馈与绩效管理 13:10
组织继任计划与领导层准备 课时2   组织继任计划与领导层准备 14:22
继任规划的方法 课时3   继任规划的方法 15:49

-模块七   组织学与组织变革

组织动力与组织文化 课时1   组织动力与组织文化 13:43
组织变革管理 课时2   组织变革管理 11:56
组织变革的类型 课时3   组织变革的类型 16:49

-模块八   数据驱动的人力资源管理

HR分析与数据决策 课时1   HR分析与数据决策 14:12
人工智能与HR自动化 课时2   人工智能与HR自动化 11:47
数据驱动的招聘策略 课时3   数据驱动的招聘策略 08:42

-模块九   多元化与包容性

创建多元化与包容性的文化 课时1   创建多元化与包容性的文化 09:17
组织文化管理 课时2   组织文化管理 14:24

-模块十   创新与未来的人力资源管理

持续学习与自我更新 课时1   持续学习与自我更新 11:10
远程工作与混合模式的未来 课时2   远程工作与混合模式的未来 09:36
未来人力资源的管理策略 课时3   未来人力资源的管理策略 13:48
创建员工远程工作策略 课时4   创建员工远程工作策略 07:52
HR技术应用与实践 课时5   HR技术应用与实践 09:49

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主讲老师

费善峰

费善峰

中级经济师 中级人力资源管理师

会计学、法学双学位 ；7年授课经验、职业讲师；经济师、会计师、企业培训师、人力资源管理师；第一财经特约嘉宾、大中华地区人才论坛特邀嘉宾；授课方式幽默灵活，被广大学员亲切的称呼为职考界 的“郭德纲”。 查看更多

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