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课程简介
《人力资源管理师》专业课程是一套系统性的培训课程,旨在培养和提高学员在人力资源领域的专业知识、技能和实践经验。该课程涵盖了人力资源管理的核心领域,从基础理论到战略实践,从员工招聘到薪酬与福利管理,再到法规合规和现代HR技术应用。学员在完成该课程后,能够熟练掌握和应用人力资源的理论和实践方法,有效地为组织吸引、发展、管理和留住人才,同时也能确保组织在法律法规、企业文化和策略目标上的合规性和一致性。
课程特色
- 科学全面的知识体系,高效掌握HR管理精髓
- 采用递进式课程设计,循序渐进深入HR领域
- 强化实战技能培训,提升解决复杂人事问题的能力
- 融合技术与合规教育,培养高素质、守法纪的HR专业人才
面向人群
- 人力资源专业的在校生
- 从事人力资源行业的人员
学习目标
- 掌握人力资源核心职能与流程
- 强化员工发展与关系管理能力
- 谙熟数据驱动决策与合规管理
- 提升战略人力资源管理与领导力
学习收获
- 掌握招聘、薪酬、培训、绩效及员工关系管理技能
- 结合公司战略要求,优化人员配置及HR管理流程
- 运用数据分析、HR工具和AI运用,实现数字化管理
- 明确HRBP角色,强化法律合规意识,促进部门合作
学习证书
- 职业技能在线学习项目是教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆)颁证
- 证书编码唯一,官网可查
- 通过学习、考试后,获得《职业技能在线学习证书》
-模块二 招聘与配置
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主讲老师
费善峰
中级经济师 中级人力资源管理师
会计学、法学双学位 ;7年授课经验、职业讲师;经济师、会计师、企业培训师、人力资源管理师;第一财经特约嘉宾、大中华地区人才论坛特邀嘉宾;授课方式幽默灵活,被广大学员亲切的称呼为职考界 的“郭德纲”。
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